Перейти к содержимому
Форумы SkyCentre Прыжки с парашютом
Ann Broe

Не платят зарплату - что делать?

Recommended Posts

Призываю коллективный разум!!! Страсти не для слабонервных)) Моя компания неожиданно начала идти ко дну, как Титаник. Как оказалось, сотрудникам зп не платят ровно с того момента, как я пришла - уже 3 мес, несмотря на то, что идут миллионные продажи, сотрудникам "дочки" не платят даже официалку. Напряжение росло-росло и... в офисе идет активное обсуждение массового увольнения. Пришли пока к тому, что часть сотрудников должна взять хотя бы липовый больничный. В общем, уважаемые умники и умницы, на повестке дня два вопроса 1) Где взять липовый больняк? 2) Что бы вы посоветовали в данной ситуации? Как грамотно разрулить ситуацию? Деньги обещают только на словах. Мое колоссальное везение обсуждать не будем Работу итак все ищут, но перед некоторыми сотрудниками долги с двумя нолями.

Город Москва.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

уход на липовый больничный - не решение проблемы, а уход от нее, да еще и подстава себя, потому как все равно станет (станет, точно станет!) известно, что больничные липовые. И главное - ну ушли половина и чо? пусть посмотрят, как им без нас будет плохо? ;) Если вы такие классные - ну валите и забирайте с собой клиентов и открывайте свою контору - клиенты и поставщики вам известны, что еще надо?

но перед некоторыми сотрудниками долги с двумя нолями.

это в чем?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Призываю коллективный разум!!! Страсти не для слабонервных)) Моя компания неожиданно начала идти ко дну, как Титаник. Как оказалось, сотрудникам зп не платят ровно с того момента, как я пришла - уже 3 мес, несмотря на то, что идут миллионные продажи, сотрудникам "дочки" не платят даже официалку. Напряжение росло-росло и... в офисе идет активное обсуждение массового увольнения. Пришли пока к тому, что часть сотрудников должна взять хотя бы липовый больничный. В общем, уважаемые умники и умницы, на повестке дня два вопроса 1) Где взять липовый больняк? 2) Что бы вы посоветовали в данной ситуации? Как грамотно разрулить ситуацию? Деньги обещают только на словах. Мое колоссальное везение обсуждать не будем Работу итак все ищут, но перед некоторыми сотрудниками долги с двумя нолями.

Город Москва.

в трудовую инспекцию настучать

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ответила в личку

Если кратко:

Если работодатель задерживает работнику заработную плату более чем на пятнадцать дней, работник вправе подать заявление о приостановлении своей работы, но при этом у работника должен остаться второй экземпляр указанного заявления с отметкой работодателя о получении.

В случае если после приостановления работы работник получает от работодателя уведомление о выплате задержанной заработной платы и выходе на работу, работник обязан выйти на работу в указанный день для того, чтобы избежать последующего увольнения за прогул.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Смысл боятцо прогула и увольнения если не платят денег?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Коллективная, или по одному в очереди друг за другом, заява в трудовую, если не пошевелятся, след заява в прокуратуру. Но обязательно помните, что коллеги, которые вместе с Вами сейчас ропщут, в ключевой момент могут заднюю включить. Вы в любом случае ни чего (практически) не теряете.

Ни каких липовых больничных!!! Вскроется, отшлепают!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Если работодатель задерживает работнику заработную плату более чем на пятнадцать дней, работник вправе подать заявление о приостановлении своей работы,

Это более правильный вариант, чем оформление левого больничного.

Если кто не в курсе, то больничные листы - это финансовые документы строгой отчетности.

При серьезной проверке уплаты налогов (единый социальный, например, который предприятие не уплачивает на время болезни сотрудника) могут возникнуть вопросы к учреждению выдавшему этот больничный и скорее всего это учреждение открестится от этого больничного, а Государство и лично Путин не любит когда его обманывают. Далее будет письмо от ФСС (Фонда Социального Страхования) в территориальное УВД, которое возбудится по 327УК РФ (Подделка ... поддельных документов...) и учитывая что ФСС недополучает от левых больничных что-то около 20 млн. руб. каждый календарный день, покупатель левого больничного получит штраф и срок условно, даже если он возместит ущерб.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Если работодатель задерживает работнику заработную плату более чем на пятнадцать дней, работник вправе подать заявление о приостановлении своей работы, но при этом у работника должен остаться второй экземпляр указанного заявления с отметкой работодателя о получении.

А если редиски откажутся принимать и регистрировать заявление - отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ань, ты все же уточни, что ты не оформлена на работу официально, т.к. это существенный момент

. Какая трудовая инспекция?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мне тут подсказали, что если есть свидетели, но подтвердят и факт серой зп, и сам факт работы на работе, даже в отсутствии оформления. ЗП мне платят, с задержкой недели 3, коллегам вот по 3 мес задерживают) Вот, решила им помочь разобраться. От левого больняка мы отказались, конечно.

Поразилась терпению нашего народа :) и работают же с 10 до 7 как положено, и работы выполняют... Если мне не заплатят - банально возьму самый дорогой предмет из салона.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
...

Если мне не заплатят - банально возьму самый дорогой предмет из салона.

:) Не стоит оно того.

По ссылке ранее данной:

Работник обратился в суд за взысканием невыплаченной з\платы, хотя официально оформлен не был, и выиграл суд, получив заработную плату (в размере, опеределённом судом на основании штатного расписания и уровня заработной платы других работников на аналогичной должности), компенсацию и возмещение расходов.

Основными доводами, принятыми судьёй в качестве доказательной базы, были свидетельские показания двух сотрудников предприятия (с подробными пояснениями о фактах присутствия истца на рабочем месте и о выполняемых функциях) и копии документов, подписанных истцом в рамках должностных полномочий.

Подтверждение выполнения должностных обязанностей и присутствия на рабочем месте - было для судьи достаточным основанием для применения ст.67 ТК РФ

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так если по свидетельским показаниям реально признают даже серую зарплату и обязуют её выплачивать, то, по идее, надо всей бандой объединяться и вперёд. А есть тут практикующие юристы (трудовое право?) Действительно по свидетельским показаниям можно добиться выплат? А если, к примеру, собирается энное количество человек, договариваются и идут разводить руководство?

Поделились бы случаями из практики, думаю, всем интересно узнать.

ЗЫ: тащить что- то из магазина не вариант, ИМХО. Может по итогу обернуться бОльшими неприятностями.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

инспекции и прокуратуры это замечательно

но денег уже нет и не будет, они все уже по карманам

в крайнем случае ответит зицпредседатель

больничные тоже никто вам не оплатит

обычно такая схема в конторах которые работают с поставщиками на условиях "сначала стулья, потом деньги"

в какой-то момент оплату очередной партии товара (уже поставленного) задерживают, и начинается драп

к этому же моменту подгадывается кидок сотрудников

и тут уже можно расслабиться и получать удовольствие - денег уже физически нету, и людей обычно тоже - все уже в теплых краях

у нас самый эпичный случай такого кидка был в компании Лаверна - одновременно накололи около тысячи сотрудников на зарплату и китайских поставщиков на несколько десятков миллионов долларов. люди до сих пор своих денег ждут (прошло 3 или 4 года)

. Если мне не заплатят - банально возьму самый дорогой предмет из салона.

не вздумай

серьезно

этого и ждут и на это и расчет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
"сначала стулья, потом деньги"

money against documents))

ну в общем я с поставщиками и общаюсь, на данный момент не проплачено около половины, ну и задержки по заказам.

интересно, как распознать готовящийся кидок?

А есть тут практикующие юристы (трудовое право?) Действительно по свидетельским показаниям можно добиться выплат? А если, к примеру, собирается энное количество человек, договариваются и идут разводить руководство?

Поделились бы случаями из практики, думаю, всем интересно узнать.

Да, основной мой вопрос в этом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
интересно, как распознать готовящийся кидок?

они объявление повесят :rofl:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Можно организовать коллег, и коллективно продать коллекторам долг компании по з/п перед вами. Предварительно поставив работодателя в известность об этом намерении :)

Первыми, как выше отметил коллега, сольются номинальные гендиры и учредители. Если коллекторская банда выбрана достаточно хищная (а выбирать надо самую хищную и склонную к рейдерству)- следом включаются кредиторы и акционеры.

Но есть один нюанс, который меня смущает. Многомиллионные сделки - не заслуга офисного планктона, осуществляющего их менеджмент. Это надо понимать четко.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

до коллекторов дело пока не дошло.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
до коллекторов дело пока не дошло.

Но слушок распустить - первое дело :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

это временные трудности, надо упорно трудиться, будет больше денег-заплатят зарплату! :lol:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
это временные трудности, надо упорно трудиться, будет больше денег-заплатят зарплату! :lol:

Аня...Устрой этого бибизяна в эту горе - кампанию,и они сами тебе денег приплатят чтобы ты его обратно забрала,как можно дальше. :):mosking:и как можно быстрее.

Результаты разделите..

Изменено пользователем Домовой

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Домовой, он фейс-контроль не пройдет :) у нас даже охранники симпатичные)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Домовой, он фейс-контроль не пройдет :) у нас даже охранники симпатичные)

А, понятно. Топы - пидарасы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
А, понятно. Топы - пидарасы.

не, они турки. хотя...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Домовой, он фейс-контроль не пройдет :) у нас даже охранники симпатичные)

Вот его то туда и надо.

Он там их всех ВЫ*БЕТ просто набегу.

Такова будет им твоя мстя...

Жестоко,но справедливо!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×
×
  • Создать...