Sanity

ИМХО, если сделают ОТДЕЛЬНО оплату теоретического курса и ОТДЕЛЬНО "постановка задачи+прыжок+разбор" - желающих будет едва ли не на порядки больше.

Вот и я про то же

А то какая-то непрозрачная система оплаты.

Вот всегда было интересно, почему такая странная система оплаты.

3700 за день + оплата каждого прыжка.

Т.е. заплатил 3700, прыгнул раз, погода испортилась до конца дня. И как быть?

Зашёл на сайт и прочёл, что прыжки для спортсменов 1200-4000 метров 750 руб.

Это как понять?

и 1200 - 750, и 4000 тоже 750? Или есть какая-то дифиринциация?

Как при этом работает пакет из 10 прыжков?

Тоже схожу, если найдётся такой.

Тоже слабо вериться в прыжки с этого ЛА, но в принцыпе, если всё получиться, то 3 тонны, считаю, что нормальная сумма.

Так что +1.

Может. Сам ситуации сообразишь?

Ну как бы я говрю про официальные выплаты.

Микроклимат в коллективе будет отличным, когда информация о оплате сотруднков закрыта

Если бы это реально было бы так, тогда согласен - но как правило все всё знают. Мы же должны отталкиваться от реальной ситуации, так?

"Что бы еще сделать, чтобы получать больше"

И это тоже не всегда работает.

Igor, четкая система оплаты труда это полезный элемент мотивации. И если работодатель им не пользуется, то наверное и другие моменты у него "мутные". Это симптом просто. Что с этим делать - проблема работника. Не нравится - меняй работу.При чем система оплаты вполне может включать размер груди Лишь бы четкая была и понятная.

Точно!

Казалось бы какое собачье дело сотрудника до того, сколько получает секретарша в фирме, где он работает? Ему бы о своей оплате с шефом поговорить. Но нет, грызет внутри жажда вселенской справедливости: а ну как секретарша получает больше, чем по его мнению должна получать. Это же унижение натуральное, так быть не должно. Ведь совершенно очевидно, что секретарша должна получать столько, сколько считает адепт справедливости.

Ну как бы примерно так.

Ибо не может подчинённый больше начальника получать...ну по логике, по крайней мере.

А так конечно, работадатель волен платить кому сколько захочет

Игорь, а вот если абстрогироваться от этого ты считаешь адекватным то, что серетарша получает больше квалифицированного сотрудника. На мой взгляд это далеко не укрепляет микроклимат в коллективе...

Возможно в разных странах

Возможно...

Может у тебя неэффективно, но не стоит вот так категорично заявлять, потому что твоя теория не согласуется с практикой

Моя теория подтверждается моей личной практикой и ещё практикой десятка моих друзей и знакомых.

стоишь больше-докажи

да, и ещё)

как правило это можно доказать только одним способом - принести другой офер. Всё остальное - неэффективно.

Работодатель потратит на твою зарплату (да и вообще на что угодно) столько, сколько считает нужным.

Всё верно. Просто проблема в том, что аргументируется это как правило полной ахинеей - типа у Маши производительность больше, а реальная причина, что у неё сиськи больше.

Как результат - возникают споры, т.к. Вася-то видит, что у Маши производительность-то меньше.

А если бы Васе так и сказали бы, что "Маша получает больше, потому что у неё сиськи больше, и вообще сколько хочу - столько и плачу" - тогда конфликта бы и не было бы.

Всё было бы ясно и понятно.

для меня, как для работодателя твоя зарплата- это расходы и я готов нести эти расходы, если ты, как сотрудник, приносишь мне прибыль

с этим полностью согласен, но как это связано с неуказанием вилки зп в описании вакансии? А вот как:

Иначе это звучит как: вы пишите сколько хотите, а мы подумаем. А затем выберем того, кто не знает "среднюю температуру по больнице".

Готов платить хорошо за хорошего сотрудника - так и напиши в объяве сколько готов платить.

я вынужден платить ценному сотруднику его реальную стоимость на рынке

вот это совсем не факт))...ибо:

считаешь, что стоишь больше-докажи это и увидишь результат

Почему я должен доказывать? А рауководство само не видит?

Конечно видит, но зачем поднимать зп, если он и так работает.

На мой взгляд не указание зп в описании вакансии связано с тем, что его (описание) могут увидеть уже работающие сотрудники отдела и потребовать повысить свои зп до уровня новых соискателей, что явно не обрадует руководство компании.

В случае если предполагается, что человек идёт на какую-то руководящую позицию или как тут – на проект (т.е. в компании нет аналогичной должности), то значит будут демпинговать по зп.

В любом случае это проявление жадности/экономии руководства.

Т.е. если придти проходить комиссию за пару дней до того, как предыдущая ВЛК заканчивается, за справками не отправляют, придёшь на день позже - поедешь за справками заново.

Пришёл к ним через 4 мес как ВЛК кончилась и без проблем получил новую - никаких справок не потребовали.

Если что, то это было в Июле этого года.

Sypres2, 2004 выпуска.

4 года юзаю без применений.

Может конечно "не в тему"

Будут ли прыги в выходные?

я стал отдельно отмечать прохождение высоты в 300 метров (в плане отцепки)

+1, давно так делаю.

На мой взгляд вот это:

Камера предпологалась только с боксом от куки, и никак не подругому, скажи это сразу, не было бы аванса.

полностью расставляет все точки над i.

только врач сможет тебе реально сказать

хе-хе...не факт(((

у самого с сентября начался насморк ни с того ни с сего, и до сих пор не прошёл, а врачи лечат не пойми от чего...короче эффекта нет, а прыгать хочется(((

но вот решение не прыгать у них имеет одинаковый вес

да, безусловно.

только разница в том, что если спортсмен решил не прыгать, то его решение как правило имеет веское обоснование - например, прохое самочуствие, а не то что - мне страшно, прыгать не буду.

Где можно глянуть фотки?

У меня первая тоже была б/у.

Statu4 - ранец

Spectre 150 - основной

Techno 144 - запаска

Cypres - прибор.

Лучше действительно брать б/у - главное с размерами определиться.

Не помню где, но как-то случайно наткнулся на объявление 6000 руб за мес.

Вместе с дорогой почти 3 недели.

2 недели и один день

При каком минимальном кворуме поездка состоится?

Согласно информации от Коли - 20 прыгающих минимум.

И все операторы выдают по экземпляру нескольких фото организаторам, судьям и спонсорам.

Кто был "спонсором" этого рекорда?

и вот:

Цитата(_nw_ @ 21.10.2010, 10:06)

Хм... возможно, но когда ты продаешь фото - изображение не получаетцо основным объектом использования?

Да, не получается.

Вопросов больше не имею.