ya vodolazeg

С чего вы решили, что такие выплаты вообще имеют отношение к юрлицу?

эээммм... вероятно, это в том смысле, что работодатель как налоговый агент должен это все уплатить за работника.

Я вообще очень сомневаюсь, что к моменту вынесения решения собственник и руководитель не поменяются.

ну это-то как раз неважно

суду пофиг

во-во

я и говорю - пусть работодатель хоть что-то ляпнет в суде

а там уж его дербанить можно будет))

Белая ЗП - дело другое..

мотивы работников суд не интересуют

они считают, что их права нарушены

какое значение имеет, сколько и почему они терпели?

это глупость

(ну, "сколько" - это срок давности, он, конечно, значим)

Маш, если нет официального оформления, нужно будет доказывать факт наличия трудовых отношений

насчет доказательства размера зп - сложно

посмотрят по отрасли в среднем, но работодатель не обязан платить среднюю, а только не ниже мрот

не знаю, короче

надо практику смотреть

да и хоть бы мрот взять с районными коэффициентами - тоже неплохо

просто сразу надо отдавать себе отчет, что трудовое законодательство направлено на защиту прав работника, и если этой защитой пренебрегать, то пенять стоит только на себя.

домовой, не неси фигню

ответчика не надо искать

у ответчика есть адрес регистрации

туда все посылается с описью вложения и уведомлением о вручении

и пофиг - получил, не получил

при неявке и должном извещении - ходатайствовать о рассмотении в отсутствие ответчика

и рассмотрят

и впаяют

Лично я на месте работодателя стоял бы на позиции, что имевшая место регулярная материальная помощь не имеет никакого отношения и никак не связана с исполнением работником своих трудовых обязанностей.

Что Вы возразите на это?

конечно

В некоторых случаях суды не рассматривают опрос свидетеля в качестве неопровержимого доказательства недобросовестности налогоплательщика. Наиболее часто суды не принимают такие доказательства в случае споров о выплате "серой" зарплаты.

Но, повторяю, во-первых, мне озвучено, что есть невыплаченная белая зарплата.

А во-вторых, пусть работодатель хоть что-то покажет в суде.

у работодателей очень часто не в порядке документы.

и стоит ему что-то показать - обязательно найдется, к чему можно прицепиться.

А госпошлина не платится, поэтому затраты работников тут - только на беготню. Ну и на сбор советов, если адвоката не нанимать.

мне представляется, что если факт и размер регулярных и массовых выплат будет установлен судом - показаниями свидетелей, то это сильно облегчит работу проверяющих органов. им самим уже не будет необходимости устанавливать факт и рамер, а только проверить, уплачены ли налоги. но это предположение. я лично не сталкивалась с коллективными трудовыми спорами.

домовой, хорош уже фигню нести

суд не сильно будет интересоваться мотивами работников

это для дела непринципиально

а если особо озабоченный судья и поинтересуется - сказать можно что угодно

именно - что терпели, поскольку начальство обещало вывести все в белую

поэтому не надо тут приводить в примеры лютую житейщину

тем более, что задолженность как раз по белой зп, как мне озвучила аня

Профессор нейропсихофармакологии из Имперского колледжа Лондона Дэвид Натт вместе с коллегами разрабатывают синтетический алкоголь, после употребления которого не будет похмелья. А еще этот напиток безопасен для здоровья и не вызывает зависимости.

подробнее

кто сдает продукт вторичный... ой, тоись, сомы грамм - и нету драм!))

лечение - сабо сомой,

но тут речь именно о дорогих удовольствиях

Бэйс джампинг - это дорогое удовольствие, кто с этим не согласен может первый бросить в меня камень )

куда мы идем?! уже и бейс - дорогое удовольствие...

чисто тактически-стратегически нужно сесть и подсчитать потери.

ясно же, что, как только работники предпримут хоть какие-то шаги, работодатель платить перестанет ваще, серую уж точно.

вот и посчитайте, сколько вы потеряете в случае, если а) будете продолжать сидеть на этой работе б) откажетесь от выхода - то, что я написала в личку, и в) если уволитесь.

если работникам лучше работать по-прежнему полный день за меньшую зп, чем уволиться и голодными бегать в поисках работы - значит, сидеть и искать работу.

я бы увольнялась прямо сейчас - может, и удастся получить причитающиеся выплаты. причину увольнения объяснить (если устно будут спрашивать) - предложили работу, нашла другую работу, переезжаю и тыды.

обижаюсь я сильно, если работодатель меня пытается так поиметь, не могу работать на таких, сразу хочется навредить))

ттт, юристов так нахально кидают все же реже.

насчет доказуемости кражи - это вопрос, как оформлено барахло, кто за что отвечает, что ты подписывала, смогут ли отследить и т.д. но лучче, по-моему, не связываться.

уволиться - а потом бороться. только контакты максимального числа сотрудников обязательно сохранить.

ответила в личку

Если кратко:

Если работодатель задерживает работнику заработную плату более чем на пятнадцать дней, работник вправе подать заявление о приостановлении своей работы, но при этом у работника должен остаться второй экземпляр указанного заявления с отметкой работодателя о получении.

В случае если после приостановления работы работник получает от работодателя уведомление о выплате задержанной заработной платы и выходе на работу, работник обязан выйти на работу в указанный день для того, чтобы избежать последующего увольнения за прогул.

Она генерирует экономию на альтернативных затратах.

а мне только сегодня сказали:

"...мечтаете, как заживете на сэкономленные? зажить можно только на заработанные!"

саша, да ты, оказывается, был неправ))

Можно и дороже.

тебе - сразу верю в этом вопросе!))

славик, не надейся это повторить)) это в генах))

славик, ты новую систему возьми и попробуй продать сразу же за те же деньги))

ты ее только в руки взял - а она уже подешевела

и не в конкретно твоих руках тут дело))

мне в свое время риггеры называли усредненные показатели:

на 100 уе дешевеет каждый элемент за год

всего - 400 уе в год

это без учета эксплуатации, т.е. если у тебя система непрыганная

mmoustaf, система это актив, который слабо подвержен амортизации - покупая систему - всегда есть возможность её продать, незначительно скинув цену, так что в этом плане - платишь за аренду 200к - это пассив, покупаешь систему за 200к - это актив - всегда можешь вернуть их обратно(часть)

кхм...

"незначительно скинув" это заблуждение

ыы))

странная логика))

скажу одно: ща прыгаю за свои (тоись, мало)) и периодически ною, что устала

а вот был бы спонсор - так я бы лупила и днем и ночью (гусары, ну вы поняли, куда вам пойти)), абсолютно молча

и мне бы вполне хватало спортивных трудностей для сохранения интереса))

так что не было бы вакансий))

если речь о спорте, то команде нужно от 200 прыжков в год

укладываться самому при этом не вариант

870*200=174 000

если командный талон, то может быть подешевле, но порядок ясен

+ оператор (клево, если только за прыжки найдешь)

+ тренер (ща это около 8 в день) и ночевки (или не ночевки, а 2я система, если 1 день прыгать)

+ труба (хоть раз в неделю) и тренер

+ выезды на буги

400 000 - это всего по минимуму

и для четверки, например, это не рост

это вялое подпрыгивание

да, да, и в зеркале ты видишь бандераса

тут я скромно промолчу.

Ты все сделала сама

И снова -фу!Сказать гадость и заранее струсить...Фу.В журналюжьем стиле вполне. Прям в тему.

давно поря понять, что как раз нимфы и есть тп.

они, конечно, иногда даже думают, что хитрые, но на самом деле тп.

а за мат в мой адрес ты еще ответишь.

я злопамятная.

Так ты еще и ДБД?

ну йоптыть!..

колеблюсь, мож, дбд, а мож бмв бвм...

есть еще вариант, конечно.

"dbd - децибел относительно полуволнового вибратора («относительно диполя»). Характеризует коэффициент направленного действия (а также коэффициент усиления..."

вот только как это относится к СМИ?

Показалась бы народу во всей красе,а уж потом.

фигушки.

это еще заслужить надо, знаешь ли.

вон и язлой не рекомендует... догадывается, видать, что тут гаторзами не отделаться

так что вам придецца радовацца и удивляцца на одну только мою духовную красоту.

как?!

а это...

как ево...

большая, малая, передняя зубчатая?..

вооот!

так шо ж вы сидите?! нимедлина шлите фоты!