Перейти к содержимому
Форумы SkyCentre Прыжки с парашютом

Recommended Posts

  newbie писал:
Т.е. фактически тебе вообще неинтересно сколько кто получает, а свой уровень ты оцениваешь руководствуясь революционым чутьем - так? :)

Фактически я стараюсь быть лучшим, единственным и незаменимым, и в результате получать больше всех.

Отталкиваясь от среднего по рынку, конечно тоже, ну и делая так, что все мои прихоти и желалки удовлетворялись.

И да. сколько получают мои коллеги мне неинтересно.

Меня не интересует какая точка на графике - мой коллега.

Меня интересует другое.

Если на совокупном графике распределения есть точка с самой высокой зарплатой и пусть низкой вероятностью попадания туда (т.е. в правой его части) - то я туду постараюсь попасть.

А мой там коллега или анонимный читатель джобздотру меня не волнует.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8f6d6e5131d0.jpg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  udaw писал:

Даааа... Я теперь плонгтон.

Фигле. Мне ж родственники дом в забугорье не оставили. :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

смотрите-ка! говорящий планктон!

дык это ты людей в лесу пугаешь?

1325233502_28.jpg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  mmoustaf писал:
Поэтому смысла знать скорлько получают коллеги - нету.

А мотивироваться можно например тем. чтобы свои доходы на 25-30% в год повышать.

Не. Будь лучшим - и тебе будет все равно, кого любит босскто как считает. Чего сложного-то?

Мансур, это все правильно

но для сферических (кушать надо меньше, да) работников в вакууме

а в реалиях таких самомотивированных немного

люди еще как считают чужую зарплату, интригуют и т.д.

речь о том что чем скрывать и давать почву для "неуставных" отношений (при том что кому надо и очень хочется - обычно таки узнает зарплату Васи), может проще открыть эту информацию?

[очень жирный шрифт]

понятно не везде и не всегда и не на всех работах

[/очень жирный шрифт]

но говорить о безусловном преимуществе "закрытой" системы я бы не стал

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  Цитата
Если ты прыгаешь за 250, то ты по любому обгонишь того, кто прыгает < 200. Как ни считай.

Эх, было бы так - хорошо б было... Вспомнился случай на ЧР. Команда конкретно завалила отделение. Съемки практически нет. Оператор выплыл только к самой разбежке и успел ухватить 3-4 фигуры. На первом судейском прогоне - 3 фигуры. Судьи посовещались 15 мин - еще прогон - 4 фигуры. Еще посовещались - 5 фигур. Через 40 минут кол-во фигур чудесным образом выросло до нужного чтобы не вылететь с призовых мест.

И это при том что был омнискор и вся ДЗ следила за этим цирком.

Так что не важно как считать. Важно кто считает :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  Grasper писал:
Эх, было бы так - хорошо б было... Вспомнился случай на ЧР. Команда конкретно завалила отделение. Съемки практически нет. Оператор выплыл только к самой разбежке и успел ухватить 3-4 фигуры. На первом судейском прогоне - 3 фигуры. Судьи посовещались 15 мин - еще прогон - 4 фигуры. Еще посовещались - 5 фигур. Через 40 минут кол-во фигур чудесным образом выросло до нужного чтобы не вылететь с призовых мест.

И это при том что был омнискор и вся ДЗ следила за этим цирком.

Так что не важно как считать. Важно кто считает :)

Бугога...

Самому не смешно?

Они все равно не догнали первые 3 места, да?

То-то и оно.

Значит дело не в подсчетах, ага?

  BigBUG писал:
а в реалиях таких самомотивированных немного

люди еще как считают чужую зарплату, интригуют и т.д.

Проблемы индейцев - это проблемы индейцев.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мансур, ты путаешь. Я не про вас говорю :))) Ваше выступление мне очень понравилось - без сарказма.

Ту команду втиснули на 2 место.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  Цитата
В общем, если человек захочет, то данная работа может стать хорошим трамплином в карьере.

  Grasper писал:
Мансур, ты путаешь. Я не про вас говорю :))) Ваше выступление мне очень понравилось - без сарказма.

Ту команду втиснули на 2 место.

;) А всего лишь предлагалась работа по специальности.

Кста, наступил реальный трындец с итровцами. На рынке труда вакансий реально больше, чем специалистов.

Полгода искал нормально спеца.

Есть конечно с кучей дипломов, сертификатов, забугрными учебами и стажировками.

Но как говорится ищешь IT-шника, а как до ходит до практики - одни эникейщики ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  Grasper писал:
Мансур, ты путаешь. Я не про вас говорю :))) Ваше выступление мне очень понравилось - без сарказма.

Ту команду втиснули на 2 место.

На этом ЧР на втором месте была Катя с Ушаковым. У них не было в турах 3-х 4-х или 5 фигур фигур.

У них, если мне память не изменяет было 84 фигуры, а у третьего места 83.

Или ты старый имеешь ввиду ЧР?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Правильно abel_91 заметил, оффтопим.

Мансур, напишу в личку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  abel_91 писал:
Но как говорится ищешь IT-шника, а как до ходит до практики - одни эникейщики ;)

Это кстати да.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  abel_91 писал:
Но как говорится ищешь IT-шника, а как до ходит до практики - одни эникейщики ;)

и не говори...

собеседую периодически разработчиков... брр

правда там другое, ищешь разработчика на 1С, а там одни 1Сники в плохом смысле этого слова

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  newbie писал:
Жаль перекупщики авто об этом не знают. Покупают, понимаешь, за одну цену, и тут же перепродают дороже. Как так?

Что "как так"? При чем тут некая мифическая "объективная цена"?

  Цитата
Какова реальная стоимость it-специалиста, которому в Москве предлагают работу за 2000$, а в США - 4000$?

В Москве - его стоимость $2000, а США его стоимость - $4000. Ты впервые узнал, что цена на продаваемый объкт может различаться на разных рынках?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На мой взгляд не указание зп в описании вакансии связано с тем, что его (описание) могут увидеть уже работающие сотрудники отдела и потребовать повысить свои зп до уровня новых соискателей, что явно не обрадует руководство компании.

В случае если предполагается, что человек идёт на какую-то руководящую позицию или как тут – на проект (т.е. в компании нет аналогичной должности), то значит будут демпинговать по зп.

В любом случае это проявление жадности/экономии руководства.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  Sanity писал:
На мой взгляд не указание зп в описании вакансии связано с тем, что его (описание) могут увидеть уже работающие сотрудники отдела и потребовать повысить свои зп до уровня новых соискателей, что явно не обрадует руководство компании.

В случае если предполагается, что человек идёт на какую-то руководящую позицию или как тут – на проект (т.е. в компании нет аналогичной должности), то значит будут демпинговать по зп.

В любом случае это проявление жадности/экономии руководства.

Вот-вот. Я удивлен, что многим это не очевидно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  t-80 писал:
Вот-вот. Я удивлен, что многим это не очевидно.

Фэйспалм джпг.

И по новой.

Прыжки кстати дорожают. И в этом году тоже подорожают.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

mmoustaf, да-да.

Последнее за Вами слово в каждом топике вовсе не значит, что оппонент принял Вашу точку зрения.

А по теме: указывать точно ЗП не нужно, да и нет смысла - у соискателей разный опыт. Но указать вилку - очень даже неплохо. Как минимум, человек, которого она сразу не устроит - не будут тратить время на резюме и переписку.

Иначе это звучит как: вы пишите сколько хотите, а мы подумаем. А затем выберем того, кто не знает "среднюю температуру по больнице".

То есть:

  Цитата
В любом случае это проявление жадности/экономии руководства.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  t-80 писал:
mmoustaf, да-да.

Последнее за Вами слово в каждом топике вовсе не значит, что оппонент принял Вашу точку зрения.

Просто все пошло по второму кругу.

А прыжки подорожают :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  mmoustaf писал:
А прыжки подорожают :)

дык уже!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  BigBUG писал:
дык уже!

Мансур уже договорился о поднятии до 1000 рублей, чтобы была мотивации для прокачки навыков и ЗП еще на 30+% :mosking:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  Dima писал:
Мансур уже договорился о поднятии до 1000 рублей, чтобы была мотивации для прокачки навыков и ЗП еще на 30+% :mosking:

в корень зришь. Бгыгыгы

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  demidov писал:
для меня, как для работодателя твоя зарплата- это расходы и я готов нести эти расходы, если ты, как сотрудник, приносишь мне прибыль, т.е. представляешь для меня определенную ценность, чем сложнее тебя заменить, тем твоя ценность/зарплата выше.

С точки зрения некоторых - это несправедливость вселенского масштаба, потому что по справедливости все деньги должны отдать им, но поскольку заявить такое напрямую как бы нельзя. т.к. неправильно поймут, в ход идут концепции наебалова, жадности, справедливости, объективной цены и прочий креатив :mosking:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  Igor писал:
Что "как так"? При чем тут некая мифическая "объективная цена"?

В Москве - его стоимость $2000, а США его стоимость - $4000. Ты впервые узнал, что цена на продаваемый объкт может различаться на разных рынках?

Это не разные рынки, а разные части одного рынка. Точно так же зарплаты могут отличаться в масштабах страны. Поэтому как-то соотносить свою зарплату со средней по рынку нет никакого смысла: этот показатель не репрезентативен. Другое дело, если его масштабировать. Например, в масштабах города. Чем больший масштаб, тем выше репрезентативность. Я понятно излагаю?

  Цитата
С точки зрения некоторых - это несправедливость вселенского масштаба, потому что по справедливости все деньги должны отдать им, но поскольку заявить такое напрямую как бы нельзя. т.к. неправильно поймут, в ход идут концепции наебалова, жадности, справедливости, объективной цены и прочий креатив

Сам придумал - сам и разоблачил

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  Цитата
для меня, как для работодателя твоя зарплата- это расходы и я готов нести эти расходы, если ты, как сотрудник, приносишь мне прибыль

с этим полностью согласен, но как это связано с неуказанием вилки зп в описании вакансии? А вот как:

  Цитата
Иначе это звучит как: вы пишите сколько хотите, а мы подумаем. А затем выберем того, кто не знает "среднюю температуру по больнице".

Готов платить хорошо за хорошего сотрудника - так и напиши в объяве сколько готов платить.

  Цитата
я вынужден платить ценному сотруднику его реальную стоимость на рынке

вот это совсем не факт))...ибо:

  Цитата
считаешь, что стоишь больше-докажи это и увидишь результат

Почему я должен доказывать? А рауководство само не видит?

Конечно видит, но зачем поднимать зп, если он и так работает.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×
×
  • Создать...